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Quoi de neuf sur SocialTalent: Notre dernière version du produit

Nous sommes très enthousiasmés par les sorties ici au SocialTalent HQ. Nous partageons des mises à jour sur notre dernière version de produit, qui se produit aujourd'hui!

Notre plateforme est la raison pour laquelle nous pouvons aider les entreprises et les clients du monde entier à améliorer leurs compétences en matière de recrutement. Nous ajoutons constamment de nouvelles fonctionnalités et ajustons celles qui sont déjà là pour nous assurer que vous, nos apprenants, administrateurs et chefs d'équipe avons la meilleure expérience possible. Voici les nouveautés de la version d'aujourd'hui.

Intégration plus facile et contenu plus personnalisé: sélectionnez vos compétences!

Personne ne veut passer beaucoup de temps sur les instructions lorsque vous obtenez un nouveau jouet. C'est la même chose avec SocialTalent. Nous avons revu notre processus d'intégration et l'avons simplifié plus que jamais. Dites adieu aux questions supplémentaires – nous voulons que vous appreniez le plus tôt possible!

Nous savons tous que les compétences sont importantes. Dans cette version, nous vous demanderons de sélectionner les compétences que vous souhaitez apprendre et développer. Dites-nous exactement ce qui vous intéresse, afin que nous puissions facilement organiser et recommander le contenu le plus pertinent pour vous.

«Mes paramètres» sera mis à jour pour refléter ces nouvelles questions pour tous les utilisateurs actuels. Par conséquent, lorsque vous consultez la section «Recommandé pour moi» sous la section «Explorer», vous verrez un nouveau contenu que nous recommandons en fonction de votre sélection de compétences.

En savoir plus sur la façon dont vous pouvez utiliser cette fonctionnalité pour intégrer des équipes virtuelles

Au revoir les départements, bonjour les équipes!

Une autre mise à jour sur une fonctionnalité précédente. Lorsque nous nous sommes vraiment assis et avons pensé à l'expérience utilisateur que nous voulions que nos apprenants aient, nous avons soudainement réalisé que personne n'avait déjà blottis avec leurs collègues pour crier «Allez…. département!"

Nous savons que chaque entreprise est structurée différemment. Pour prendre en charge votre situation unique, nous avons mis en place une nouvelle méthode flexible de regroupement, d'organisation et de gestion des utilisateurs sur SocialTalent.

Auparavant, SocialTalent avait des départements. Les départements étaient parfaits pour organiser de grands volumes d'utilisateurs, mais il y avait des limites. Plus précisément, un seul département pouvait être appliqué par utilisateur et il était difficile de gérer des organisations mondiales matricielles.

De plus, les chefs d’équipe, qui travaillent avec leurs équipes tous les jours, avaient une visibilité et un contrôle faibles concernant les objectifs d’apprentissage et les performances de leur équipe. Nous avons cherché à responsabiliser les chefs d'équipe, en veillant à ce que l'expérience de chaque apprenant sur SocialTalent soit alignée sur leurs objectifs de carrière.

Avec la sortie d’aujourd’hui, chaque utilisateur sera membre d’une équipe centrale, mais peut faire partie d’un nombre illimité d’équipes.


Nous ajoutons constamment à notre plateforme, mais bien sûr, nous aimerions entendre ce que vous aimeriez voir! Contactez-nous sur
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