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8 tendances rentables que chaque propriétaire de petite entreprise devrait connaître

Le plus grand défi auquel sont confrontés les propriétaires de petites entreprises est un budget limité. Ils veulent profiter de tous les services et opportunités dans une limite définie. C'est la raison pour laquelle ils recherchent toujours des options / solutions à faible coût. Nous allons énumérer huit tendances qui sont rentables et économisent votre temps et votre argent. L'adoption de ces options à bas prix vous convient aussi bien que votre entreprise.

1] Analyseur de CV à faible coût

Surpris de savoir qu'un analyseur de CV est abordable! Un analyseur de CV vous aide à extraire les informations de CV et les enregistre dans les champs de données de votre ATS / CRM. Il peut non seulement s'adapter à votre budget mais peut également être utilisé par un profane. Choisissez un analyseur fourni sans codage, ce qui signifie qu'il n'est pas nécessaire d'embaucher du personnel technique pour utiliser ce logiciel.

2] Annonces sociales payantes à faible coût

Transmettez votre message à votre public cible avec des publicités adaptées à votre budget. Créez un message et essayez les tests A / B car c'est un excellent moyen de déterminer quel message est le plus efficace. Avec ces tests, vous pouvez facilement créer une stratégie marketing pour attirer des clients. Ainsi, choisissez d'opter pour des publicités sociales payantes qui n'incluent pas beaucoup d'investissement.

3] Pages mobiles accélérées

Avez-vous déjà entendu parler d'AMP? C'est une autre façon populaire de faire plus d'affaires avec très peu d'investissement. Ces pages sont plus rapides et obtiennent un meilleur classement sur Google. Configurez simplement les pages AMP en installant un plugin. Cela donnera un coup de fouet aux classements de recherche, ce qui augmentera le trafic et les clients.

4] Messagerie rapide

La messagerie instantanée est un outil fantastique qui facilite les interactions entre l'entreprise et ses clients. Les clients veulent une réponse rapide à leurs questions. Contrairement aux longs appels téléphoniques, la messagerie est un gain de temps pour les petites entreprises. Les conversations sont une tendance à la hausse, et les appels téléphoniques sont en retrait. Vous pouvez même utiliser des SMS pour communiquer avec les candidats. Envoyez-leur un message de confirmation lorsque vous recevez leur candidature, planifiez un entretien et informez-les s'ils sont sélectionnés pour un emploi.

5] Références

Une autre tendance populaire est d'obtenir des références. Il s'agit d'une ancienne stratégie de marketing qui est toujours populaire auprès des propriétaires de petites entreprises. Nous l'appelons également réseautage. Obtenir des références de vos contacts / réseau fera sûrement croître votre entreprise. Développez votre réseau en participant à vos événements liés à l'industrie.

6] Les données sont le roi

Presque toutes les entreprises utilisent des données. Connaître les domaines d'activité qui fournissent les meilleurs résultats. Dites que vous souhaitez accélérer votre processus de recrutement. Les données vous donnent un aperçu du temps moyen d'embauche, de la meilleure source d'où les candidats postulent, etc. Cela vous donne une plate-forme pour prendre la bonne décision d'embauche.

7] Embaucher via les médias sociaux

Les candidats préfèrent postuler à des emplois via les réseaux sociaux. Ces canaux peuvent parfaitement engager les candidats. LinkedIn est l'une de ces plates-formes auxquelles les candidats se joignent pour développer leur réseau professionnel et rechercher une excellente opportunité de carrière. Affichez vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux populaires et obtenez une réponse maximale des candidats.

8] Devenez mobile

Gardez votre site Web optimisé pour les mobiles. Vos clients veulent vous connaître en déplacement. Comme le mobile est le moyen le plus simple d'obtenir des informations à tout moment, assurez-vous d'explorer cette plate-forme autant que possible. Si vous venez de démarrer votre entreprise, n'oubliez pas de garder ces tendances à l'esprit. Démarrer une entreprise demande beaucoup d'attention, de planification et de bonne exécution des plans.

Si vous avez des directives appropriées à suivre, votre entreprise est prête à réussir. Que ce soit l'embauche, la gestion des opérations commerciales ou l'acquisition de clients, le suivi des meilleures pratiques de l'industrie facilitera l'atteinte de l'objectif.

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